公司以抄佛经为由逼迫员工离职，被判赔12万
摘要：
近日，北京市人社局发布“2024年度十大劳动人事争议仲裁典型案例”。其中一起涉及员工拒绝调岗后被公司罚抄《心经》100遍的案件，冲上热搜引起关注！事件回顾杨某于2018年8月入职北... 近日，北京市人社局发布“2024年度十大劳动人事争议仲裁典型案例”。
其中一起涉及员工拒绝调岗后被公司罚抄《心经》100遍的案件，冲上热搜引起关注！
事件回顾
杨某于2018年8月入职北京市某医疗公司，双方订立两次期限均为三
...展。一个健康、和谐、积极向上的职场环境，需要建立在尊重员工、保障员工权益的基础上，而不是通过滥用管理权来维护企业的利益。来源：上海市总工会综合自北京人社、潮新闻
