限薪又换帅，哭穷了一整年的金融人，竟然在闷声涨薪？

摘要： 趁着大家不注意，金融人工资又偷偷涨了，直到财报出炉才发现，只有原本高薪的高管是降薪了的，人均薪酬数则开始回暖。在 20 家已公布年报的上市银行中，有 13 家人均薪酬有增长，仅有...

趁着大家不注意，金融人工资又偷偷涨了，直到财报出炉才发现，只有原本高薪的高管是降薪了的，人均薪酬数则开始回暖。

在 20 家已公布年报的上市银行中，有 13 家人均薪酬有增长，仅有 7 家降薪，虽然网上全是银行人天天哭穷喊苦的帖子，但是看上去他们已经过了最难受的时期。

22 家公布完年报的券商中，有 9 家降薪，11 家涨薪，而且涨薪的券商涨的钱都还不少。

救命，八妹身边银行和券商的妹子，都整天苦哈哈的，又累钱又少，禁不住要问，这涨的薪都让谁拿了？

另外，2024 年银行圈经历了密集的换帅潮，从高层到中层都有大规模变动，到今年这个趋势也没有刹住，还越来越频繁。

1.2024 年的银行人，嘴上哭穷闷声涨薪

财报季放榜比较早的招商银行和兴业银行，就因为降薪上了热搜。

招行的员工人均薪酬，在 2022 年还是 58.89 万元，到 2023 年只剩下 58.26 万元，2024 年更低只有 58.1 万元，已经是连续三年都低于 60 万的状态。

不过，招行这降了薪之后还是有五十几万，其实也挺高的。

而隔壁六大行，则是普遍涨薪，但是他们原本的人均薪酬和涨幅都挺低的，涨完钱也才三十几万。

相比 2023 年，2024 年六大行的员工人均薪酬，除了邮储之外的 5 家都是上涨的，目前最高的是交通银行的 45.1 万元，而涨幅最高的当属中国银行，去年人均薪酬才 33.5 万，今年直接升到 37.1 万，提高了 3.6 万元。

邮储银行的人均薪酬下降，倒不一定是降薪了，也可能是因为新员工多拉低了人均，毕竟他家去年员工总数一口气增加了 15667 人，是六大行扩招之最。其次，中国银行也增加了 5826 人，农行增加了 3713 人，交行增加了 1471 人。反过来，六大行中人员明显减少的只有工商银行一家，员工总数下降了 4093 人。

这样看，六大行人均薪酬只有招行一半多一点，也就好理解了，毕竟是全国各地都有网点，不论是北上广还是地级市，都有覆盖，人均收入自然是比不了那些只瞄准富裕区域客户股份行和城商行了。

而总体来说，2024 年上市银行涨薪的多，降薪的还是少数。

在 20 家已公布年报的上市银行中，有 13 家人均薪酬有增长，仅有 7 家降薪，虽然网上全是银行人天天哭穷喊苦的帖子，但显然他们背地里依旧不少赚钱。

不过，去年不少银行的高管，还是带头降了薪的。

拿兴业银行来举例，2024 年全体董事、监事和高级管理人员实际获得的报酬合计为 1632.66 万元，较 2023 年的 1941.98 万元减少了 309.32 万元。

其中，董事长吕家进报告期内的税前报酬 / 津贴总额为 161.40 万元，较 2023 年的 168.31 万元减少了 6.91 万元；副董事长、行长陈信健减少了 6.52 万元；降幅较大的诸如监事、首席风险官赖富荣的薪酬从 2023 年的 367.46 万元降至 2024 年的 157.86 万元。

在上市银行中，董事长降薪的情况也不少，董事长年薪最高的民生银行，在一年内也降了 38.9 万，降薪最多的是无锡银行的董事长，少了 82.6 万。

另外，看上去瑞丰银行、张家港行和中国银行的董事长都大幅涨薪几十万，实际上他们三家的董事长年薪，也就是涨回到 2022 年的水平附近，属于是先降后升。

而总经理薪酬降得就多了，18 家上市银行中有一半都降薪，最狠的民生银行总经理年薪直降 149.59 万。

类似地，总经理年薪大涨的青岛银行、常熟银行、瑞丰银行、江阴银行、重庆银行，也都是因为去年降薪猛，现在涨回到了 2022 年的薪资水平附近。

董事长和总经理都带头降薪了，别的高管也跟上，多数上市银行的高管薪酬总额都在大幅下降。

20 家上市银行中，仅有 5 家高管薪酬总额是增长的。而在高管薪酬总额下降的上市银行中，光大银行最猛，" 立省 "1410.8 万元，其次是民生银行、郑州银行和浦发银行，分别减少了 633.1 万元、543.9 万元和 422.4 万元。

高管一个人几百万年薪，能轻松顶上 10 个普通员工，不管是降还是减人，降成本的效果都非常显著。

2. 裁员后的券商人，高管薪酬 " 膝盖斩 "

银行高管降薪但员工涨薪，隔壁的券商人，" 喊惨 " 已经喊了一年多，其实情况没有那么糟。

这主要是因为去年 924 行情来了一波生意，所以券商的四季度业绩普遍都还不错，大家前三季度喊着很惨，最后一个季度开始加油干。

22 家公布完年报的券商中，有 9 家降薪，11 家涨薪，而且涨薪的券商涨的钱都还不少，国泰君安、广发证券、东方证券、华鑫证券、红塔证券、南京证券、国海证券、华安证券等，人均薪酬都涨了超过 4 万元。

最爽的是华鑫、华安和广发，人均薪酬分别涨了 9.6 万、8.3 万和 6.3 万。

不过，这里面国泰君安涨薪可能跟合并有些关系，两家凑一块儿，后台减一波人，平均数上升，加上裁了人，分母变小，这人均的数据很容易就被拉高了。

与此同时，券商高管们钱拿得就少了。17 家董事长在任的上市券商中，有 12 家的董事长都降薪了。

董事长年薪最高的中信证券，也成了董事长降薪最高的，直降 274.39 万。另一家高薪代表的中信建投也降了 170 万，还有前不久刚合并了民生证券的国联证券，董事长降薪 144 万。

总经理的薪酬，则更是降得多。

中信证券的总经理直降 504.94 万，中信建投的总经理降薪 330.37 万，华泰证券总经理降薪 212.69 万，国联民生总经理降薪 144.52 万。

扒开年报详细地看，这中信证券可不只是董事长跟总经理的薪酬降了，整个高管团队都一样，降薪堪称膝盖斩：

资料来源：上市公司公告 高管应付薪酬

不仅是这几个人，其他高管的情况也都类似，2024 年中信证券董监高薪酬总额为 2875.73 万元，相比上年的 9463.06 万元，缩水 69.61%。

总体来看，目前公布年报的 22 家上市券商当中，有 17 家高管年度薪酬总额都下降，其中有 6 家降了超过 1000 万：

最猛的中信证券降了 6587.33 万，其次是中信建投降了 2687.24 万，华泰证券降了 2137.62 万。

3. 银行券商换帅潮，高层到中层大洗牌

券商和银行都是高管降薪厉害，不过这背后，一些公司是直接硬降的，还有一些公司是换人和空窗期的缘故。

先说说银行，去年银行经历了换帅潮，有些关键岗位换人都是无缝衔接，但有些岗位的人调走了或者退休了，空一阵子也是正常的，这股风呢，从去年刮到现在。

单单六大行，高层领导班子就飞速地换人：

不过，邮储银行在 2024 年没多少高层变动，就今年 1 月初，郑国雨被选举为邮储银行董事长这一个重大变动。

大行密集换人，区域性银行的高层变动就更多了，从董事长到行长，放眼望去尽是新领导班子：

图片来源：金融界

到了今年，银行换帅潮也没有降温的迹象，公告是一个接着一个地发，光是董事长变更的，就包括恒生银行、厦门银行、广发银行、长城华西银行等，副行长、董秘、风险官更是换了一大批。

接下来再说说券商，开年以来才短短的 3 个月，至少已经有 13 家券商高管层变更。

国开证券、中信建投、长江证券、华兴证券变更了董事长，东莞证券、国都证券、华安证券、华兴证券变更了总经理，中信证券、国元证券、上海证券、南京证券变更了首席信息官，浙商证券换了董秘和财务总监。

高层动了，中层也动。

安徽国资委旗下的一家券商从业人员跟八妹说，她所在的城市，三家营业部总经理在上个月突然被同时调岗，两位调去其他营业部，另一位去了分公司管零售，三个总经理全是超过十年的老将，说动就动了。

这都是因为岗位洗牌，格局变动，蛋糕又要重新分。

另外，券商从业人员数量也大幅下降，两年减少了 2 万人。

不过，减少的人，主要集中在后台人员和普通经纪业务的基层员工，分析师、投行等人数并没有减少，部分券商有所增加。

根据证券业协会的数据，去年 7 月分析师总人数为 5086 人，现在则增加到了 5579 人，增长了约 10%。投行倒确实缩减了点，但是不多，去年 7 月，保荐代表人共 8775 人，现在 8641 人。

看来，金融圈里的高薪岗位，还是能留住人的。

真实的银行人收入，像招行这样效益好的股份行，基层员工确实有可能月收入上万，这已经是银行普通员工中的天花板了。

你瞅瞅六大行的财报，工农中建，平均年薪 35 万上下，邮储低一点 32 万；交行高一点 44.5 万，但是真不代表他们每年个月能拿 3 万块钱工资。

所以啊，别被财报里的虚高数据忽悠了。

参考资料：

《2024 年来，证券业已减员 2 万多人，背后的真相是》，券研社

《银行 " 打工人 " 薪金曝光！谁在增谁在减？》，券商中国

《国开证券换帅！年内十余家券商高管发生变动》，券商中国