男子28万年薪offer被撤回，获赔4.5万 陈先生在收到一家公司通过电子邮件发送的面试邀请和录用通知后，满心欢喜地准备迎接新工作。录用通知中清晰列出了试用期与正式期的薪酬待遇，并要求他在入职前完成体检。陈先生顺利通过体检，并依据公司的新员工入职指南辞去了原工作，期待着在指定日期加入新团队。然而，就在他离...
