云南省委书记会议现场找人，精准施策，共筑发展新篇章

摘要： 在春意盎然的季节里，云南省委书记的会议室里正进行着一场别开生面的会议，不同于往常的汇报与讨论，这次会议的焦点是“现场找人”——寻找那些在乡村振兴、生态文明建设、产业升级等关键领域中...

在春意盎然的季节里，云南省委书记的会议室里正进行着一场别开生面的会议，不同于往常的汇报与讨论，这次会议的焦点是“现场找人”——寻找那些在乡村振兴、生态文明建设、产业升级等关键领域中默默耕耘、勇于创新的基层干部和群众代表，这不仅是一次简单的会议环节，更是云南省委深入贯彻“以人民为中心”的发展思想，推动全省高质量发展的生动实践。

现场找人的背景与意义

面对新时代的发展要求，云南省委深刻认识到，要实现经济社会全面进步，必须依靠广大干部群众的智慧和力量，而“现场找人”这一创新举措，正是为了打破传统会议的局限，直接从基层一线挖掘那些能够解决实际问题、推动工作落实的“金点子”和“实干家”，这一做法不仅有助于发现和培养优秀人才，更能够激发全省上下干事创业的热情，形成上下联动、共谋发展的良好局面。

会议现场的生动场景

会议一开始，省委书记便以朴实无华的语言，向在座的每一位同志传达了“现场找人”的重要性和紧迫性，他强调：“我们需要的不是坐在办公室里空谈理论的人，而是能够深入一线、发现问题、解决问题的‘实干家’，就让我们在这里，从你们中间，找到这样的‘金钥匙’。”

随后，会议进入高潮部分——现场找人环节，与会人员被分为若干小组，每个小组由一名省委常委带队，深入到各个州市、县区、乡村的代表中，通过面对面交流、实地考察等方式，寻找那些在脱贫攻坚、乡村振兴、生态保护等方面作出突出贡献的先进个人和典型案例。

找人的过程与发现

在寻找过程中，各小组不仅听到了许多感人至深的故事，也见证了众多令人瞩目的成就，在某偏远山区的小学里，一位年轻的教师因创新教学方法，使得原本辍学率高的班级成绩大幅提升；在一片曾经荒芜的土地上，一位返乡创业的年轻人通过引入现代农业技术，不仅让土地重焕生机，还带动了周边村民的就业增收；在某大型国有林场中，一群护林员用他们的双脚丈量了每一寸土地，用他们的汗水守护着绿水青山……

这些鲜活的故事和生动的案例，让省委书记和与会人员深受触动，他们发现，这些“找出来的人”，虽然身处不同的岗位、面对不同的挑战，但他们都有一个共同的特点——那就是对党和人民事业的无限忠诚和不懈追求。

精准施策与人才培养

在“现场找人”之后，云南省委并没有止步于发现人才本身，而是进一步思考如何精准施策、有效利用这些宝贵资源，省委决定：

1、建立人才库：将找到的优秀人才纳入省、市、县三级人才库中，进行动态管理和跟踪培养。

2、提供发展平台：为这些人才提供更多的学习机会、交流平台和晋升空间，鼓励他们继续在各自领域发光发热。

3、实施项目制管理：将一些重大项目、重点工程与这些人才的专长相结合，通过项目制管理的方式，让他们在实战中锻炼成长。

4、加强宣传引导：通过媒体宣传、典型示范等方式，营造尊才爱才的良好氛围，激发更多人投身到党和人民的事业中来。

成效与展望

自“现场找人”举措实施以来，云南省在多个领域取得了显著成效：乡村振兴战略深入实施，一批批特色产业蓬勃发展；生态文明建设成效显著，生态环境质量持续改善；脱贫攻坚战取得全面胜利，贫困地区群众生活水平显著提升……这些成绩的取得，离不开每一位“被找到的人”的辛勤付出和无私奉献。

展望未来，云南省委将继续坚持“以人民为中心”的发展思想，不断探索和完善人才发现和培养机制，他们相信，“现场找人”不仅是一种工作方法上的创新，更是一种理念上的革新——它让每一位干部群众都成为推动云南高质量发展的“主角”，共同书写着云南发展的新篇章。

在云南省委书记会议现场找人的生动实践中，我们看到了一个更加开放、包容、务实的领导集体；看到了一个充满活力、勇于担当的干部队伍；看到了一个充满希望、蓬勃发展的云南，这不仅是云南省委的一次创新之举，更是对新时代中国特色社会主义事业的一次生动实践，让我们携手并进、共同努力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量！