俞敏洪眼中的董明珠，霸蛮式领导的艺术

摘要： 在当今中国商界，有这样两位女性，她们以独特的领导风格和卓越的成就，在各自的领域内留下了深刻的印记，一位是新东方教育科技集团的创始人俞敏洪，另一位则是格力电器的掌舵人董明珠，当谈及董...

在当今中国商界，有这样两位女性，她们以独特的领导风格和卓越的成就，在各自的领域内留下了深刻的印记，一位是新东方教育科技集团的创始人俞敏洪，另一位则是格力电器的掌舵人董明珠，当谈及董明珠的领导风格时，俞敏洪曾用“霸蛮”一词来形容，这不仅是对董明珠领导力的一种生动描述，也揭示了其背后所蕴含的坚韧不拔、勇于挑战、敢于担当的特质。

霸蛮之基：坚韧不拔的意志力

“霸蛮”二字，在湖南方言中意为“倔强而坚强”，它恰如其分地描绘了董明珠的领导风格，在俞敏洪的眼中，董明珠的“霸蛮”首先体现在她对目标的执着追求上，无论是在接手格力时面临的种种困境，还是在推动企业技术创新、国际化战略上的大胆尝试，董明珠都展现出了超乎常人的坚韧和毅力。

这种坚韧不拔的意志力，让董明珠在面对外界质疑和内部挑战时，能够保持冷静和坚定，带领格力不断突破自我，从一家小型的空调厂发展成为全球知名的家电巨头，正如俞敏洪所说：“在商海浮沉中，能够坚持自己的方向，不被一时一地的得失所动摇，这就是真正的‘霸蛮’。”

霸蛮之行：勇于挑战的魄力

董明珠的“霸蛮”不仅体现在她的坚持上，更在于她敢于挑战传统、敢于突破自我，在她的带领下，格力不仅在技术创新上不断突破，还积极布局新能源、智能制造等新兴领域，展现了其作为行业领导者的前瞻性和远见卓识。

俞敏洪曾提到，董明珠在面对传统行业固有的思维模式和既得利益者的阻挠时，从不退缩，而是以实际行动去改变现状，这种勇于挑战的精神，不仅为格力赢得了市场先机，也为整个行业树立了新的标杆，正如她自己所说：“我从来不相信‘不可能’，只有‘不尝试’。”

霸蛮之智：深邃的战略眼光

“霸蛮”并非盲目的冲动和鲁莽，而是基于深邃的战略眼光和精准的判断力，董明珠在领导格力发展的过程中，始终保持着对市场动态的敏锐洞察和对未来趋势的准确把握，她深知，在激烈的市场竞争中，唯有不断创新、不断升级才能保持领先地位。

俞敏洪认为，董明珠的“霸蛮”背后，是对市场规律的深刻理解和对消费者需求的精准把握，她能够准确预判行业趋势，提前布局，使格力在每一次市场变革中都能占据有利位置，这种战略上的“霸蛮”，让格力在国内外市场上都保持了强大的竞争力。

霸蛮之责：敢于担当的责任感

“霸蛮”还体现在董明珠作为企业家的责任感上，她不仅对企业的未来发展负责，更对员工、对社会、对国家的发展负有深重的责任感，在她的带领下，格力不仅在经济效益上取得了显著成就，还在社会责任、环境保护等方面积极行动，展现了企业的社会担当。

俞敏洪曾评价说：“董明珠的‘霸蛮’是一种大爱无疆的体现，她不仅追求企业的成功，更希望为社会的进步贡献自己的力量。”这种敢于担当的精神，让董明珠不仅赢得了业界的尊重，也赢得了社会的广泛认可。

霸蛮之传：领导力传承与培养

除了个人的“霸蛮”特质外，董明珠还非常注重领导力的传承与培养，她深知一个企业的长远发展离不开优秀的人才和团队，在她的领导下，格力不仅在技术创新上不断突破，还在人才培养上下了很大功夫，她鼓励员工勇于创新、敢于担当，为年轻人才提供了广阔的发展平台和成长空间。

俞敏洪认为，董明珠的“霸蛮”精神在某种程度上也是一种文化的传承，她通过自己的言传身教，将这种坚韧不拔、勇于挑战、敢于担当的精神传递给每一位员工和接班人，这种文化的传承，让格力不仅拥有了一支强大的团队，更拥有了一种不可复制的企业精神。

从“霸蛮”到卓越的领导艺术

“霸蛮”不仅是董明珠个人领导风格的生动写照，也是其带领格力走向卓越的重要法宝，它体现了领导者在面对复杂多变的市场环境时所展现出的坚韧、勇气、智慧和责任，正如俞敏洪所言：“真正的领导者不仅要能够带领团队走向成功，更要能够在成功之后继续保持谦逊和进取的心态。”

董明珠的“霸蛮”式领导为我们提供了一个宝贵的启示：在商海浮沉中保持初心、勇于挑战、敢于担当是成就伟大事业的关键所在，无论是对于企业家还是对于每一个追求梦想的人来说，“霸蛮”都是一种值得学习和借鉴的精神力量。