郑州二七投资控股有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员公告

摘要： 【导语】：郑州二七投资控股有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员3人，报名时间至2025年8月29日18:00。　　郑州二七投资控股有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员公告　　郑州二...

【导语】：郑州二七投资控股有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员3人，报名时间至2025年8月29日18:00。

　　郑州二七投资控股有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员公告

　　郑州二七投资控股有限公司为区属国有企业，注册资本50亿元人民币，国内主体信用等级AA+。根据公司业务发展需要，拟招聘劳务派遣人员3名，现公告如下：

　　招聘岗位

　　报名条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，拥护党的路线、方针和政策。

　　2、具备应聘岗位所需的任职资格条件，符合相应的专业、学历、年龄、职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证、工作经历、工作业绩等要求。

　　3、遵纪守法、品行端正、诚实守信、廉洁从业、勤勉尽责、团结合作，具备良好的职业素养和身心素质。

　　4、服从组织分配和岗位调剂，自愿从事所分配工作。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报名应聘

　　1、涉嫌违纪违法正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查尚未作出结论的，或者受到党纪政务处分影响使用的。

　　2、曾受刑事处罚或被单位开除的，以及被开除中国共产党党籍的。

　　3、在各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

　　4、与原单位有劳动纠纷的。

　　5、被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　6、对曾任职单位重大违法经营活动或重大损失负有主要责任或直接责任的。

　　7、按照相关要求应该回避的。

　　8、其他法律法规等规定的不得报名的情形。

　　招聘程序

　　本次招聘按照发布公告、网上报名、简历筛选、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、背景调查、公示等程序，择优聘用。

　　(一)发布公告

　　本次招聘通过北京外企人力资源服务河南有限公司官网(http://www.fescohenan.com.cn)、官微发布招聘公告及信息。

　　(二)网上报名

　　本次招聘采取线上报名方式进行(只接受电子邮件在线投递，不接受其他形式的投递)。

　　1、报名时间

　　自公告发布之日起至2025年8月29日18:00，逾期不再受理。

　　2、报名方式

　　每人限报一个岗位，报名资料电子版及扫描件打包压缩后发送至电子邮箱:fescohenanzhaopin@fesco.com.cn。邮件主题为:“岗位编码+岗位名称+姓名+性别+联系方式”。

　　请登录北京外企人力资源服务河南有限公司官网(http://www.fescohenan.com.cn)下载附件并填写招聘信息。本次招聘所需提交报名材料如下：

　　(1)附件2《劳务派遣人员招聘报名表》。

　　(2)附件3《劳务派遣人员招聘报名信息汇总表》。

　　(3)本人有效身份证扫描件。

　　(4)本人毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》及《中国高等教育学位在线验证报告》(有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书;留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》)。

　　(5)本人职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证、主要荣誉证书、近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料等。

　　(6)报名人员要按要求提交报名材料，提交的报名材料应当真实准确、完整。未按规定时间和要求上传报名材料或上传报名材料不齐全的，视为无效报名。

　　(三)简历筛选、资格审查

　　本次通过线上方式对应聘人员的报名材料进行简历筛选、资格审查。根据岗位需求及报名情况，结合应聘者简历，择优筛选确定进入笔试人员，未通过者不再另行通知。资格审查工作贯穿招聘、聘用全过程。

　　(四)笔试、资格复审、面试

　　笔试、资格复审、面试环节，具体时间、地点等事宜另行通知。

　　1、笔试环节。根据笔试成绩由高到低排序，按照招聘名额1:5的比例从高分到低分确定进入资格复审人选(最后一名成绩相同的一并进入资格复审)。

　　2、资格复审。资格复审环节合格者，按照招聘名额1:5的比例确定面试人选，若因个人原因放弃或资格复审不合格者，按该岗位笔试成绩由高到低的顺序递补资格复审人选。

　　3、面试环节。若同一岗位出现因应聘者放弃等原因达不到开考比例的，在确保竞争的前提下可适当降低开考比例，但不得低于1:3，如降低后仍达不到开考比例的，该岗位的招聘名额取消。根据面试成绩由高到低排序，按照招聘名额1:1的比例确定进入体检环节人选。

　　(五)体检

　　体检标准参照国家公务员录用体检通用标准及有关规定执行，体检时间、地点另行通知。若有体检不合格者，按该岗位面试成绩由高到低的顺序递补体检人选。

　　(六)背景调查

　　按照程序对体检合格人员进行背景调查。背景调查不合格或主动放弃的，按该岗位面试成绩由高到低的顺序递补。

　　(七)公示

　　按照程序对拟录用人员进行为期5个工作日的公示。

　　用工管理

　　1、工作地点：河南省郑州市。

　　2、聘用管理：

　　(1)本次招聘岗位用工为国企劳务派遣形式，由北京外企人力资源服务河南有限公司(劳务派遣单位)依法与被聘用人员签订劳动合同、支付劳动报酬、办理社会保险等相关事宜。

　　(2)由郑州二七投资控股有限公司(含下属子公司，用工单位)负责被聘用人员日常管理及考核。

　　3、薪酬标准：薪酬待遇参照郑州二七投资控股有限公司薪酬管理相关制度要求执行。

　　4、福利待遇：按照相关规定缴纳“五险一金”，提供员工餐厅、培训学习、员工关怀、定期体检等福利。同时，为特别优秀的劳务派遣人员积极创造更多有利于个人发展的职业空间和机会。

　　5、服务期限：人员单次服务期限两年，试用期二个月。单次服务期满后，根据用工单位的业务实际需求，结合劳务派遣人员的工作能力及现实表现等因素，对表现优秀、业绩突出、担当作为的人员优先续聘。

　　附件1：《劳务派遣人员招聘计划表》

　　附件2：《劳务派遣人员招聘报名表》

　　附件3：《劳务派遣人员招聘报名信息汇总表》