郑州工业安全职业学院2025年公开招聘派遣制工作人员方案

摘要： 【导语】：郑州工业安全职业学院2025年公开招聘派遣制工作人员19人，报名至2025年8月28日18：00　　郑州工业安全职业学院2025年公开招聘派遣制工作人员方案　　一、 学校...

【导语】：郑州工业安全职业学院2025年公开招聘派遣制工作人员19人，报名至2025年8月28日18：00

　　郑州工业安全职业学院2025年公开招聘派遣制工作人员方案

　　一、 学校简介

　　郑州工业安全职业学院成立于2004年5月，是经河南省人民政府批准、国家教育部注册备案的一所专科层次的公办普通高等职业院校，隶属于河南省教育厅。主要培养德、智、体、美、劳全面发展，服务新型工业化和信息化高质量发展，适应未来行业发展急缺的高素质复合型技能人才。

　　招聘岗位、专业及人数

　　本次面向社会公开招聘劳务派遣工作人员19名，其中专职教师7人，专职辅导员8名(男性6人，入住男生宿舍管理;女性2人，入住女生宿舍管理)，教辅4名，具体专业详见《郑州工业安全职业学院2025年公开招聘劳务派遣工作人员一览表》(附件1)。

　　招聘条件

　　(一)应聘人员应具备的资格与条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和其它基本法律;

　　3.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，热爱教育事业，品德高尚，具有良好的品行;

　　4.身心健康，具有正常履行职责的身体条件;

　　5.年龄不超过35周岁(1990年1月1日以后出生);

　　6.岗位所需的专业和其他条件详见附件1。

　　(二)有下列情形之一者不得应聘

　　1.因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满、涉嫌违法犯罪正在接收调查、被开除中国共产党党籍人员和被开除公职人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　4.现役军人及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;

　　5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　 五、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　学院公开招聘派遣制工作人员在学院网站(http://www.zazy.cn/)发布招聘信息。

　　(二)报名和资格审查

　　1.报名采取网上报名的方式。每人限报1个岗位。报名人员于2025年8月23日8：00至2025年8月28日18：00，登陆郑州工业安全职业学院招聘系统https://reg_examinee.atahn.com/exam/1755659341/index.html选择报考岗位，按要求填报相关信息，并上传本人近期正面免冠证件电子照片以及相关证件。

　　报名系统技术支持电话：0371-65095379(工作日9：00——18：00)

　　2. 报考资格初审。

　　2025年8月25日8:00至2023年8月29日18:00为报考资格初审时间。学院公开招聘工作领导小组办公室负责对报名人员进行资格初审，并提出初审意见。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位。

　　应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件，弄虚作假或违反招聘规定的，取消其考试、应聘或聘用资格。

　　3.查询资格审查结果。报考人员于2025年8月25日8:00至2025年8月29日18:00登陆郑州工业安全职业学院招聘系统，查询是否通过资格初审。报考资料不符合要求的，报考人员应按要求补充或更换，并及时提交。

　　通过资格初审的请通过系统缴纳考务费30元。缴费截止时间：2025年8月30日18:00。

　　4.打印准考证。报考人员于2025年9月3日8：00至2025年9月5日18：00登陆郑州工业安全职业学院招聘系统下载打印准考证(A4纸)。

　　重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站，本人因未及时查阅相关信息，造成的后果，责任自负。资格审查贯穿招聘工作全过程，发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格。应聘人员有需要咨询的，请直接与学校人事处联系。

　　联系电话：0371-65853310

　　(三)考试

　　考试包括笔试和面试，由郑州工业安全职业学院具体组织实施(笔试、面试时间与地点另行通知)。

　　1.笔试。应聘人员持准考证和本人有效期内的二代身份证，在规定时间及考点参加统一笔试。笔试满分100分，笔试内容为公共基础知识以及教育学、心理学、教育法律法规和教师职业道德、教学技能知识等内容。

　　笔试以闭卷方式进行，不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　笔试结束后，若某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。

　　2.面试(含试讲)。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定，达不到相应比例核减岗位。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取个人面试、试讲和现场答辩等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。

　　面试结束后，现场公布面试成绩，并在学校网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

　　入围面试人员自动放弃的，以笔试成绩顺延递补。面试当天，若因入围面试人员放弃，而又因时间所限无法通知人员递补，相关岗位只有1人到场面试的，取消该岗位;有2人到场的，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

　　面试考场实行全封闭，面试过程全程录像。

　　3.考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数)。考试总成绩低于60分者不予聘用。

　　(四)体检和考察

　　1.体检。体检人员根据应聘者考试总成绩，按各岗位招聘人数由高分至低分以1：1的比例确定。最后一名考试总成绩相同的，进行面试加试。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)》。

　　2.考察。考察工作由郑州工业安全职业学院组织进行。对体检合格人员的思想表现、个人能力、拟任岗位资格等情况进行考察。如应聘人员考察不合格者(包括资格不符合条件者)，取消其资格。如出现考生放弃考察资格或考察不合格的，不再递补。

　　(五)拟聘人员公示

　　体检、考察合格人员为拟聘人员。拟聘用人员名单在学院网站公示，公示时间为7天。经公示无异议的人员，受聘人员与派遣公司签订劳动合同，按照规定程序和时间到岗工作。基本工资参照河南省事业单位工资标准，并缴纳五险一金。所有聘用人员试用期两个月，试用期满办理正式聘用手续，以劳务派遣方式进行管理。