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2025中国中检河南公司子公司总经理岗位公开招聘公告

访客 2025-08-21 17:01:54 84174
2025中国中检河南公司子公司总经理岗位公开招聘公告摘要: 【导语】:中国中检河南公司子公司总经理岗位公开招聘若干人,报名时间:2025年8月19日至25日。  中国中检河南公司子公司总经理岗位公开招聘公告  中检顺通(河南)检疫服务有限公...

【导语】:中国中检河南公司子公司总经理岗位公开招聘若干人,报名时间:2025年8月19日至25日。

2025中国中检河南公司子公司总经理岗位公开招聘公告

  中国中检河南公司子公司总经理岗位公开招聘公告

  中检顺通(河南)检疫服务有限公司是中国检验认证集团河南有限公司全资子公司,成立于1999年,是经中华人民共和国郑州海关批准和认可的进出境动植物检疫除害处理单位,经营范围包括:出入境检疫处理熏蒸、消毒技术服务;病媒生物监测与防制;有害生物防制技术服等。公司取得中国卫生有害生物防制协会、郑州有害生物防制协会双“A级”资质,是中国卫生有害生物防制协会理事单位和郑州有害生物防制协会秘书长单位。

  一、总体原则

  坚持党管干部原则;坚持发挥市场机制作用;坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤、坚持事业为上、人事相宜;坚持组织认可、出资人认可、市场认可、职工群众认可;坚持严管和厚爱相结合、激励和约束并重;坚持依规依纪依法。

  二、招聘岗位及工作地点

  中检顺通(河南)检疫服务有限公司总经理,工作地点为河南郑州。

  三、招聘范围

  中国中检河南公司系统内及社会范围内以公开招聘方式选拔。

  四、岗位职责

  岗位职责详见《中国中检河南公司公开招聘岗位汇总表》(附件1)

  五、任职条件

  (一)基本条件

  1.符合国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的标准要求,有治企兴企、干事创业、攻坚克难的理想追求。

  2.遵纪守法、作风正派、诚实守信、廉洁自律,没有与履职要求相冲突的违法违规违纪行为和不良记录。

  3.具有与担任职务相适应的专业知识和业务能力,比较突出的治企能力、组织管理协调能力。

  4.具有良好的职业道德,具有能够正常履行职责的身体条件和良好的心理素质,心理承受与调适能力强,能够适应复杂工作环境。

  (二)任职资格

  1.中共党员,年龄在50周岁及以下(计算至2025年8月31日),特别优秀的可适当放宽年龄限制。

  2.具有大学本科及以上学历。

  3.具有10年以上 TIC行业从业经验,一般应当具备相应层级职务或任下一级职务满2年(因工作单位性质,原职务同企业职级无法对应的,经资格审查后可参加应聘)。具有中央企业、地方国企等相关工作经历优先。

  4.熟悉TIC行业业务及相关政策法规,具备较强的团队领导力,优秀的沟通协调、资源统筹能力、项目挖掘能力。

  5.经营管理能力强,能够有效落实上级各项决策部署和公司重大战略。

  六、招聘工作程序

  招聘工作按照发布公告、个人报名、资格审查、面试、组织考察、集体讨论决定等程序进行。

  (一)发布公告

  公布公开招聘的职位、范围、条件、程序、报名时间和方法等。

  报名登记事项须填写真实、准确、完整、清晰。

  (二)个人报名

  根据任职资格条件和本人意愿,符合条件参与的人员,自行填报《公开招聘上岗报名表》(附件2)和《招聘候选人简要情况表》(附件3),在《公开招聘上岗报名表》左上角“应聘岗位”写清楚具体岗位名称,并将居民身份证、毕业证、学位证、相关专业技术执业资格证书、职称证、证明个人从业经历等资料扫描件,打包以文件名“招聘岗位+姓名+手机号码”的格式发送至邮箱:ccichnhr@ha.ccic.com。

  报名时间:2025年8月19日至25日。

  (三)资格审查

  人力资源中心负责按照本实施方案规定的报名资格条件对每位报名者进行资格审查,公布并通知相关人员。

  (四)面试

  1.面试采取演讲、答辩等方式实施。面试顺序采用抽签方式决定。

  2.面试程序

  (1)面试演讲时间控制在15分钟以内。主要内容包括:自我介绍、主要学习工作经历、对报名岗位理解、报名岗位优势和不足之处、如何完成年度经营业绩的工作思路等;

  (2)提问时间5分钟以内;

  (3)考官现场评分。

  (五)组织考察

  确定考察对象,进行组织考察。

  (六)集体讨论决定

  综合分析考察情况,经公司党委会集体研究后,提出聘用人选。

  七、公示

  对拟聘人选进行公示,公示期为5个工作日。

  人力资源中心等相关部门负责调查举报问题,经查属实或有可能确有违法违纪问题,取消相关人员的资格。

  八、依法依规任职

  依法依规办理履行任职程序。

  九、有关要求

  (一)如符合招聘报名资格条件的报名人数低于3人的,则该岗位不再采取公开招聘方式确定人选,需上报公司党委会研究决定。

  (二)在公开招聘工作实施过程中,应严格按照本方案规定进行。相关人员须严格遵守纪律,保守秘密。面试考官要客观公正,有关人员要积极配合。

  (三)参加公开招聘的人员应以良好的心态积极参加,不得弄虚作假。发现有违反规定的,取消应聘者资格并将严肃处理。

  (四)存在下列情形之一的,不得报名应聘

  1.受过刑事处罚、行政拘留的,涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

  2.处于受党纪政务处分所规定的影响期内的;

  3.被开除中国共产党党籍的;

  4.被列为失信联合惩戒对象的;

  5.被开除公职的;

  6.被竞业禁止或市场禁入的;

  7.符合招聘回避、任职回避有关规定的;

  8.法律法规或招聘单位规定的其他禁入情形的。

  联系人:陈璐,联系电话:55196708

  刘淘,联系电话:55196931

  附件1公开招聘岗位汇总表.xlsx

  附件2公开招聘上岗报名表.docx

  附件3招聘候选人简要情况.docx

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