郑州发展投资集团有限公司2025年社会公开招聘公告

摘要： 【导语】：郑州发展投资集团有限公司2025年社会公开招聘2人，报名时间至2025年6月11日18:00。　　郑州发展投资集团有限公司2025年社会公开招聘公告　　郑州发展投资集团有...

【导语】：郑州发展投资集团有限公司2025年社会公开招聘2人，报名时间至2025年6月11日18:00。

　　郑州发展投资集团有限公司2025年社会公开招聘公告

　　郑州发展投资集团有限公司(以下简称“集团”)成立于2013年7月，是郑州市人民政府组建的市属国有独资企业。截至2023底，总资产规模突破4000亿元，主体信用评级为AAA级。根据公司发展实际，现面向社会公开招聘2名优秀人才。具体招聘公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、公正;坚持德才兼备、任人唯贤;坚持人岗相适、人事相宜。

　　二、招聘岗位及要求

　　本次面向社会公开招聘2岗2人。招聘岗位如下：

　　(一)招聘岗位

　　办公室行政文秘岗1名、党群工作部宣传岗1名。

　　(二)任职要求

　　1.年龄要求：原则上年龄不超过35周岁(1990年6月1日后出生);

　　2.学历及专业要求：全日制本科及以上学历，具有汉语言文学、行政管理、公共事业管理、新闻传播学、艺术学、法学、政治学、工商管理、人力资源管理、经济学、金融学、马克思主义理论、思想政治教育、政治学与行政学、中共党史、历史、哲学等相关专业。

　　3.行政文秘岗要求：具备一定的行政管理工作经验;熟悉各类公文格式，具备高效率、高质量地撰写各类文书材料能力;熟练运用办公软件，熟练掌握文件起草、收发、存档等公文流程;具有良好的组织协调能力、沟通表达能力和解决问题的能力。

　　4.宣传岗要求：具备一定的相关工作经验;熟悉各类公文格式，具备高效率、高质量地撰写各类文书材料能力;熟悉新媒体运营、视觉设计等宣传技能;具有良好的组织协调能力、沟通表达能力和解决问题的能力;熟练运用办公软件，熟练掌握文件起草、收发、存档等公文流程，具备一定的文字功底。

　　三、报名条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　2.遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业;

　　3.符合招聘岗位学历、专业的要求，具有岗位所需的专业技能、身体条件和心理素质;

　　4.符合招聘岗位所需的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报名

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

　　3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为未满禁考期限的;

　　4.不符合国有企业公开招聘人员相关政策规定，要求回避的;

　　5.具有法律、法规规定不得录用的其他情形的人员。

　　四、招聘程序

　　招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、综合测评、背景调查、体检、公示、聘用等程序进行。

　　(一)发布公告

　　通过河南人才考试测评科技服务公司微信公众号等渠道公开发布公告。

　　(二)网上报名

　　1.报名时间：公告发布之日起至2025年6月11日18:00。逾期不再受理。

　　2.报名方式:此次报名采取网上报名方式。按照岗位投递简历，每人限报一个岗位。

　　3.报名时，需将以下所有材料统一打包压缩，并将压缩文件命名为“郑州发投+岗位名称+姓名”后，发送电子邮件至邮箱：“hnrckscpzp@126.com”。

　　(1)应聘信息表(word版)、应聘信息汇总表(下载附件1、附件2);

　　(2)近期免冠证件照、本人身份证、本科及以上毕业证、学位证(有多个教育经历的，要提供全部学历);

　　(3)教育部学历证书电子注册备案表(留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书);

　　(4)相关职(执)业资格证书、工作经历证明材料。

　　4.报名与整个招聘过程中使用的身份证及相关信息必须一致。

　　(三)资格审查

　　根据招聘岗位要求，对报名人员进行资格审查，通过资格审查进入下一程序。未进入下一步综合测评程序，不再另外予以通知。

　　本次公开招聘，资格审查工作贯穿于全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消其参加招聘或聘用资格。

　　(四)综合测评

　　综合成绩=笔试成绩*40%+面试分数*60%，每个岗位根据综合成绩从高到低排序。最终按照1:1比例确定进入下一环节人选。

　　本次招聘本着“人岗相适、择优录取”原则，综合成绩60分以下不予录取，综合能力与岗位要求不匹配者不予录取。

　　(五)背景调查和体检

　　对进入本环节人选进行背景调查，并安排体检。背景调查、体检不合格者取消聘用资格。如递补，则按报考同一岗位人员的综合考评成绩由高到低依次递补。

　　(六)公示

　　对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按照相关规定程序办理聘用手续。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　(七)聘用

　　1.工作地点：郑州市;

　　2.由用人单位与聘用人员签订劳动合同;

　　3.薪酬待遇：按照企业相关薪酬制度执行，按国家规定享受社会保险待遇和相关福利待遇。

　　五、其它事项

　　(一)应聘人员须确保所有应聘资料的真实性、有效性，一经发现弄虚作假或欺骗行为，一律取消相关资格;

　　(二)本公司将对应聘人员提供的应聘材料严格保密;

　　(三)本次招聘不组织任何培训，不收取任何应聘费用;

　　(四)招聘工作实行全过程监督、信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。如有违纪违规行为，一经发现，严肃查处;

　　(五)应聘者应保持电话畅通，不同时段联系3次未接通的，视为自动放弃;未通过资格审查、综合考察等程序的人员，不再通知。

　　六、联系方式

　　联系电话：15136810666

　　联系时间：工作日上午9:00-12:00,下午14:30-18:00。

　　附件1：应聘信息表.docx

　　附件2：应聘信息汇总表.xlsx