社保未交满15年到了退休年龄怎么办

摘要： 社保作为一项重要的福利保障制度，为人们提供了养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障，由于种种原因，有些人在到达退休年龄时，社保未交满15年，这该怎么办呢？我们需要明确一点，社保是...

社保作为一项重要的福利保障制度，为人们提供了养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障，由于种种原因，有些人在到达退休年龄时，社保未交满15年，这该怎么办呢？

我们需要明确一点，社保是一项强制性的保险制度，也就是说，只要是在中国境内工作的职工，都必须按照规定缴纳社保，如果社保未交满15年，那么在到达退休年龄时，将无法领取养老金。

如果社保未交满15年到了退休年龄，该怎么办呢？解决这个问题并不难，主要有两种方式：补缴和退回。

补缴是指，在到达退休年龄时，未交满15年社保的人可以选择继续缴纳社保，直到交满15年为止，这样，就可以在交满15年后领取养老金了，不过，需要注意的是，补缴的社保费用可能会比较高，因为需要按照滞纳金的方式计算。

退回是指，在到达退休年龄时，未交满15年社保的人可以选择将已经缴纳的社保费用退回，这样，就可以在退回社保费用后，自行安排养老生活，不过，需要注意的是，退回的社保费用可能会比较低，因为只能退回个人缴纳的部分。

如果社保未交满15年到了退休年龄，可以选择补缴或退回，补缴可以继续领取养老金，但费用可能会比较高；退回可以自行安排养老生活，但退回的费用可能会比较低，具体选择哪种方式，可以根据个人情况进行考虑。

我们需要提醒大家，社保是一项非常重要的福利保障制度，我们应该认真对待，按时缴纳社保费用，以便在退休后能够领取养老金，享受无忧的养老生活。