别喊2.5天休假了，多数人根本不配享有

摘要： 第一项：随笔为什么2.5天休假难以真正普及？说个现实例子你就懂了。哥哥朋友A，在头部银行上班，正式编制，无偿加班到晚上10点，是常态，没人觉得不合理。朋友B，在制造业当小领导，老板...

第一项：随笔

为什么2.5天休假难以真正普及？

说个现实例子你就懂了。

哥哥朋友A，在头部银行上班，正式编制，无偿加班到晚上10点，是常态，没人觉得不合理。

朋友B，在制造业当小领导，老板一句话，周末全国飞，出差是日常，哪来的周五下午？

这已经是“安稳好工作”的样子了，更不用说那些底层岗位，连社保都没有，谈什么2.5天？

这合理吗？

答案很残酷——合理，而且必要。

在现有社会结构下，加班，不是剥削，而是效率最大化，这是当下的“最优解”。

生产力会淘汰一切不合理的，留下来的制度，必然是最大化生产力的，必然是最有效率的，最公平的。

什么叫公平？

不是偏向你我，而是谁干得多，谁拿得多。

真正的公平，从来就不是“大家都放假”，而是“我能创造价值，所以我配拥有休假”。

那些天天喊休假的人，问一句：你创造了什么价值？你公司离了你，真的会停转吗？

如果你没有能力成为那个，凭什么觉得自己“应该被多放半天”？

权利是博弈来的，不是等来的。

你想要周五下午陪家人，想要每周2.5天做自己，那就让自己具备：。

这世界的规则很简单：

不是“我想要什么，就该给我”， 而是“我能提供多少，才值回这些”。

想着干最少的活，拿最多的工资，享受最长的假期，除非是二代们，否则绝无可能。

家境贫寒，天资一般，运气一般，如何崛起？

用命换钱，神魔皆以血饲。

每天工作12小时，每年工作350天，用生命为代价，换来一线希望。

真正改变命运的，从来不是口号，而是实力。

第二项：分享

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