社保没缴满15年怎么办？2022年社保新规告诉你答案！

摘要： 社保是每个人都需要关注的问题，它关系到我们的养老、医疗、工伤、失业和生育等方面的保障，很多人在离职或者换工作时，会出现社保断缴的情况，导致社保缴纳年限不足15年，如果社保没缴满15...

社保是每个人都需要关注的问题，它关系到我们的养老、医疗、工伤、失业和生育等方面的保障，很多人在离职或者换工作时，会出现社保断缴的情况，导致社保缴纳年限不足15年，如果社保没缴满15年怎么办呢？2022年社保新规告诉你答案！

我们要明确一点，社保缴纳年限是指个人在退休后领取养老金的最低要求，也就是说，如果个人社保缴纳年限不足15年，那么退休后领取养老金的待遇会受到影响，这并不意味着社保缴纳年限不足15年就一定不能领取养老金。

根据2022年社保新规，个人社保缴纳年限不足15年的，可以采取以下几种方式：

1、延迟退休

延迟退休是指个人在法定退休年龄后继续工作，延迟退休年龄一般不超过5年，如果个人社保缴纳年限不足15年，可以申请延迟退休，继续缴纳社保，直到社保缴纳年限达到15年为止，延迟退休后，个人可以按照正常退休人员的待遇领取养老金。

2、补缴社保

补缴社保是指个人在退休后一次性补缴社保，将社保缴纳年限补足到15年，补缴社保需要缴纳一定的滞纳金，具体金额根据个人社保缴纳年限和当地政策而定，补缴社保后，个人可以按照正常退休人员的待遇领取养老金。

3、转为居民社保

转为居民社保是指个人将职工社保转为居民社保，继续缴纳社保，直到社保缴纳年限达到15年为止，转为居民社保后，个人可以按照居民社保的待遇领取养老金，需要注意的是，居民社保的待遇一般低于职工社保的待遇。

4、部分领取养老金

部分领取养老金是指个人在退休后领取部分养老金，剩余部分社保缴纳年限继续缴纳社保，直到社保缴纳年限达到15年为止，部分领取养老金后，个人可以按照正常退休人员的待遇领取养老金。

如果社保没缴满15年，个人可以根据自己的实际情况选择合适的方式解决，2022年社保新规为我们提供了更多的选择，让我们能够更好地保障自己的权益，需要注意的是，社保缴纳年限越长，退休后领取养老金的待遇越高，我们应该尽量保持社保缴纳年限的连续性，为自己的养老生活做好充分准备。