社保没交满15年到了退休年龄怎么办? 2023年新规定是这样的

摘要： 社保是每个在职人员都需要缴纳的一项费用，它的存在可以保障在职人员在工作期间的权益，并为退休后的生活提供保障，对于一些社保缴纳年限不足15年的人来说，当他们到了退休年龄时，该怎么办呢...

社保是每个在职人员都需要缴纳的一项费用，它的存在可以保障在职人员在工作期间的权益，并为退休后的生活提供保障，对于一些社保缴纳年限不足15年的人来说，当他们到了退休年龄时，该怎么办呢? 2023年新规定是这样的。

社保缴纳年限不足15年的情况

社保缴纳年限不足15年的情况主要有两种：一种是缴纳年限不足15年，另一种是中断缴纳社保，这两种情况都会影响到退休后的社保待遇。

社保缴纳年限不足15年的解决办法

1、延迟退休

对于缴纳年限不足15年的人来说，可以选择延迟退休，继续缴纳社保，直到缴纳年限满15年为止，延迟退休的时间一般不超过5年，延迟退休期间，可以继续享受在职期间的社保待遇。

2、转换为城乡居民社保

对于缴纳年限不足15年的人来说，可以选择将职工社保转换为城乡居民社保，这样，就可以在退休后享受城乡居民社保的待遇，不过，城乡居民社保的待遇要低于职工社保的待遇。

3、补缴社保

对于缴纳年限不足15年的人来说，可以选择补缴社保，补缴社保需要缴纳一定的滞纳金，滞纳金的数额根据补缴的时间长短而有所不同，补缴社保后，就可以在退休后享受职工社保的待遇。

2023年新规定

根据2023年新规定，对于缴纳年限不足15年的人来说，除了上述三种解决办法外，还可以选择一次性补缴社保，一次性补缴社保需要缴纳一定的滞纳金，滞纳金的数额根据补缴的时间长短而有所不同，一次性补缴社保后，就可以在退休后享受职工社保的待遇。

对于社保缴纳年限不足15年的人来说，到了退休年龄后，有多种解决办法可供选择，2023年新规定更是增加了更多的选择，不过，不同的解决办法对应着不同的待遇，选择哪种解决办法，还需根据个人情况来决定。